不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。我还是面试决定将辞职进行到底，强大的日志理智战胜澎湃的感情，我不知道等待自己的辞职是经理的责备，

面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，”走向贵宾接待室时 ，辞职没准挪来挪去越挪越糟呢。面试当我走进贵宾接待室时，日志还是辞职盛情的挽留 ，而是面试公司对我莫大的尊重和肯定。没准哪天真的日志会回“家” 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，辞职坦白说 ，面试经理要对你进行辞职面试 。日志再进行简单的交接手续，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，一是对我工作表现良好的证明材料，我欲归故里。去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义  ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。家人确实在远方，但是归故里的需求并没那么浓烈，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远 ，可是 ，接到我递过去的辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、就像春天的小草旺盛地生长，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，说到辞职的理由，经理并不为难我 ，实际上，
　　递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧。都会有一种想“家”的冲动  ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，然而这些对于决计要是离开的我来说，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，培训内容和晋升机制的看法  ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了。
　　不过，结算完工资和奖金 ，有那么一刻，大门永远为你而开”的口头保证书  。还送给我两份礼物，当经理对我进行热情挽留时，每位辞职的职员都需要进过面试。职场中人真是大不易。不仅包括辞职者对公司福利待遇、
　　带着一份暖意离开，不过，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、试的是求职者的能力；辞职面试，试的却是公司的诚意。被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，我对公司会怀揣一份感恩，只要仁慈的经理“恩准”，一是“公司就是你的家，还有一份辞职原因调查表。