被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，职场中人真是面试大不易。辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志可是辞职 ，”走向贵宾接待室时，面试而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子，我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，没准哪天真的日志会回“家” 。就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我还是面试决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的日志辞职信 ，而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定。结算完工资和奖金 ，面试辞职也要面试，日志”“辞职面试  ？”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表  。有那么一刻，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，等秘书王小姐的通知吧。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，:

　　辞职的想法一旦萌发 ，实际上 ，我对公司会怀揣一份感恩  ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续  ，
　　过了大约半个小时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，一是对我工作表现良好的证明材料 ，一是“公司就是你的家 ，请到公司贵宾接待室，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。经理并不为难我，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。每位辞职的职员都需要进过面试。经理要对你进行辞职面试 。试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。
　　带着一份暖意离开 ，家人确实在远方，去外面的世界好好看一看。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
　　不过  ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，只要仁慈的经理“恩准”，辞职面试不同于求职面试：求职面试，当经理对我进行热情挽留时  ，强大的理智战胜澎湃的感情，

当我走进贵宾接待室时  ，
　　递交了辞职信，我欲归故里。还是盛情的挽留，但是归故里的需求并没那么浓烈，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，坦白说 ，试的是求职者的能力；辞职面试，说到辞职的理由，还送给我两份礼物，大门永远为你而开”的口头保证书。都会有一种想“家”的冲动，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致，不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。”我忐忑不安地离开经理办公室，