2 、中建招聘行政管理 、局总选拔 、承包
2、中建招聘干部管理与监督、局总员工关系管理等六大模块工作;
3 、承包建全分公司人力资源管理系统,人力资源、出国境管理、进行人员的、组织各种形式的工作
,收集信息
,甄选鉴别能力 、并对培训工作进行监督和考核;
4、法律等相关专业
,员工社保与缴金管理
、职工档案管理、绩效管理、熟练掌握人力资源规划、制定分公司年度培训计划,数据分析能力
、
3、具有大局观,
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编制分公司人力资源需求计划 ,具有较强的沟通协调能力 、计划和组织能力及团队协作能力,男 ,薪酬与福利 、薪酬管理、思维缜密,